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诸暨两大事业单位公开招聘,一共11个人,诸暨人快报名~
发布时间:2018年06月21日    点击率:106次    共有0条评论

找工作的诸暨小伙伴们看过来!

看过来!看过来!

诸暨市人力资源和社会保障局

诸暨市交通运输局

诸暨两家事业单位公开招人了

赶紧看看

有没有合适你的职位~

诸暨市人力资源和社会保障局

公开招聘派遣制编外工作人员公告  

  因工作需要,诸暨市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘派遣制编外工作人员4名,具体事项如下:

  一、招聘岗位

  诸暨市人力资源和社会保障局派遣制编外工作人员4名,其中仲裁书记员2名,窗口工作人员2名。


  二、招聘条件

  1.遵纪守法,品行端正,有责任心,无违法违纪行为,两年以内未受到有关部门处理;

  2.诸暨市户籍,年龄要求在40周岁以下(1977年6月20日以后出生);

  3.仲裁书记员岗位要求法律类、法学类专业大学专科及以上学历;窗口工作人员要求大学专科及以上学历,专业不限;

  4.具有2年及以上工作经历;

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.服从工作安排,具有良好的职业道德。


  三、招聘程序

  本次招聘按报名、资格初审、面试(笔试)、公示、体检等程序进行。

  资格审核通过人数与招聘人数比例如超过10:1(不含),则增加笔试环节,根据笔试成绩从高分到低分按10:1比例入围面试。

  体检按成绩(如增加笔试环节,则总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,其中仲裁书记员岗位能提供法院书记员、律师事务所等法律相关工作经历者可在总成绩中加分2分)从高分到低分按1:1比例确定,体检不合格以及办理录用手续前自愿放弃的,按总成绩高低依次替补。

  招聘结束后一年内如有同岗人员辞职或辞退的,从本次招聘入围面试人员中按成绩高低依次替补选用。


  四、报名要求

  1.报名时间:2018年6月28日上午8:30—12:00,下午14:00—17:00

  2.报名地点:诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅(永昌路12号)

  3.报名时请随带报名表(可在诸暨人社微信公众号或诸暨市人民政府网人社局子网站内下载);本人身份证、户口本(或户籍证明)、学历证书、相关工作经历证明原件及复印件;近期正面免冠一寸彩照1张; 非全日制学历的提供教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网下载)。

  4.体检合格的,与诸暨市劳动保障事务代理中心签订劳务派遣合同。

  5.弄虚作假的,一经发现取消录用资格。

  6.工资待遇按全市统一政策执行。

  7.联系电话:89075637,87261082 

诸暨市交通运输局公

开招聘编外用工公告  

一、招聘岗位及人数

  计划招聘编外用工7名。其中:路政协管岗位4人(男性3人、女性1人),运政协管岗位3人。


  二、报考基本条件

  1.思想政治素质良好,作风正派,无违法犯罪记录。

  2.身体健康,符合岗位工作要求。

  3.学历大专及以上,退伍军人可放宽至高中同等学历。

  4.年龄35周岁及以下(1983年1月1日及以后出生),身体健康,体型端正,男性身高165cm(女性身高150cm)及以上。

  5.户籍:诸暨市户籍


  三、招聘方法和步骤

  按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。


  (一)报名

  1.报名时间:2018年6月25日至 6月26日,上午8:30至12:00,下午14:00-17:30,逾期不再受理报名。

  2.报名地点:诸暨交通大楼705室(暨东路71号)

  3.报名方式:报名人员须随带近期免冠一寸彩照1张,户口簿、身份证、学历证书或学校毕业证明及其他相关材料原件、复印件各一份进行报名;退伍人员还需随带退伍证原件及复印。

  4.资格审查:由招聘单位进行资格审查,对提供虚假材料的,一经发现,取消资格。

  5、准考证领取:具体时间和地点另行通知,逾期取消资格。


  (二)笔试

  笔试主要内容为综合基础知识和写作。笔试时间、地点以准考证为准。


  (三)面试

  根据各招聘岗位应聘人员笔试总成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,不足1:3的,按实际人数确定面试对象。面试时间、地点另行通知。


  (四)体检、考察

  最终以笔试和面试5:5确定总分,按拟招岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分,笔试成绩高的优先录用。因体检、考察不合格或自动放弃等原因,出现招聘岗位空缺的,在该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。


  (五)公示、录用

  经体检、考察合格后,确定录用对象。拟录用人员名单公示3天。公示后无异议的,按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的,取消录用资格。


  四、其他事项

  录用人员采用劳务派遣的形式聘用,并与劳务派遣公司签订劳动合同,试用期2个月,试用期内不合格者,解除劳动合同。工资福利待遇按编外用工相关规定执行。


  咨询电话:89002109  87213569



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